江苏出台新规定，保障大学生实习合法权益

6月12日，江苏省(jiāngsūshěng)教育厅召开《江苏省高等学校学生(xuéshēng)企业实习管理规定(guīdìng)(guīdìng)》新闻发布会，会上，江苏省教育厅副厅长杨树兵介绍，《规定》适用(shìyòng)于专科、本科和研究生等各学段全日制大学生的实习管理，对其中共性问题进行规定阐释，首次实现对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖。 最新数据显示(xiǎnshì)，江苏(jiāngsū)大学生人数已超270万，每所(měisuǒ)本科高校年均实习人数超8000人，实习生规模庞大，管理任务覆盖面广、涉及面多。 《规定》共分五章二十六条，从总体要求(yāoqiú)、组织管理、权益保障、支持举措等方面阐述了加强和规范大学生(dàxuéshēng)实习管理的有关工作要求，呈现出全面覆盖、职责明确、权益保障和江苏特色(tèsè)的四大特点。 “大学生实习本质上(shàng)是劳动参与行为，尽管(jǐnguǎn)其身份具有‘学生’和‘准劳动者’双重属性，但(dàn)其基本劳动权益理应得到保障。”杨树兵(bīng)说，出台《规定》是保障大学生实习合法权益的政策依据，从规范性文件层面，明确了实习工作过程中高校、企业、学生三方主体在(zài)保护实习生合法权益方面(fāngmiàn)各自的权责义务，为保护实习大学生合法权益提供了制度保障引导高校在规范管理(guǎnlǐ)的基础上，提升人才培养与就业岗位要求的适配度，是《规定》出台的目的。 江苏省教育厅高等教育处处长徐庆介绍，目前全省本科高校在各类企事业单位建设实习基地超2.1万个，其中95%在校外，主要以应届(yīngjiè)毕业生为主(wéizhǔ)，占比接近(jiējìn)一半。近年来，通过完善政策机制、加强(jiāqiáng)规范管理、夯实平台建设、提升育人质效等，多措并举不断推动江苏大学生实习工作标准化、模式化(móshìhuà)、规范化发展。 下一步，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促(dūcù)各高校严格参照《规定》有关工作(gōngzuò)要求，规范开展大学生实习工作，切实保障学生合法权益(héfǎquányì)。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践育人水平(shuǐpíng)迈上新(xīn)台阶、取得新突破，进一步提升人才自主培养质量。 扬子晚报(yángziwǎnbào)/紫牛新闻记者 王赟